高州市人民医院四百人收回扣　批评教育能绝回扣？

　　罚的钱不如收回扣的钱

　　月罚5000照样有人犯规

　　记者调查发现，高州医院对于防止医生收受回扣的制度措施不可谓不完善，执行违规违纪的惩罚不可谓不充分，但让人震惊的是，对不少医生而言，严格的制裁与每月上万元的高回扣相比，罚扣已经显得微不足道。

　　在高州医院，药品经销商的选择阳光公开，由临时抽取的专家委员库的专家遴选，还有社会监督员参与，整个过程都在网上进行。药商几乎不与医院直接接触，医院也明令禁止医药代表进入科室向医生推销药品。医院严格监控医生用药，每月对超量用药的医生罚扣奖金。

　　即便制度上层层设防，却仍禁不住医生收受回扣。记者在该院2012年奖金签领表上看到，此次被证实收回扣的“重灾区”呼吸科医生，曾因数月超量用药或滥用抗生素被扣罚奖金，有的最高每月罚到近5000元。2012年1月至9月，医院对违反用药处罚了140多万元，仍无法杜绝医生与医药代表私下交易。

　　“很有可能，医生收受的回扣远大于医院处罚数，所以医生才不畏罚款，照开不误。”叶观瑞说。回扣费如此之高，与现行不合理的政府统一医药招标模式有关。

　　法律责任太轻，只是批评了事

　　事实上，医生若收受回扣不仅会受到医院内部的处分，而且还会有相应的行政和法律处罚。根据《执业医师法》及《刑法》规定，医生收回扣会被处以吊销执业证书，并涉嫌犯受贿罪而被依法追究刑事责任。但在实际操作中，医生收回扣，其法律责任往往被医院“内部消化”，以批评教育、罚款了事，医生违法成本畸低。

　　在对高州医院收受回扣的处理结果中，最为突出的即是收受回扣人员的违法成本偏低，382名医务人员中只有一名医生被吊销执业证书，其余人员都是行政处分或是批评教育，这也成为了众多医务人员屡闯红线的诱因。

　　曾经的“高州模式”为何难产？

　　只是医院的私下压价

　　有全国基层医改标兵之称的广东高州市人民医院，一度让业界刮目相看。虽地处粤西经济落后山区，却走出了“不要政府投入一分钱”，让群众“少花钱、看好病”的“高州模式”，年均住院量超6万，令一个县级医院达到三甲医院的发展水平。