药店联盟已经是零售药业不得不讨论的一个词语,谋定药店&嘉万赢信中国药店营销企划中心主任万祥军表示,现阶段的要点联盟做的非常肤浅,还处在发展的初级阶段。但是,每一种事物的出现,并不是偶然,必然是社会有所需。而每一种新生事物出现后,也必定是在不断摸索中成长壮大的。关键是看谁能敏锐的发现其核心,把握实质,提高本身竞争力,谁就能快速做上领头羊。
药店联盟:一个养不大的孩子
国内第一家药店联盟——PTO药店贸易联盟常务副总谢高峰对其这四年来所走的路做了个总结,他表示,前几年做药店联盟相对简单,由于客户需求的变化和政策的变化,现在做联盟必须确立一个核心竞争力,并且必须和其他小联盟区隔开来。
谢高峰表示,药店联盟的发展前景比较看好,但是不能脱离质量质量体系,不能脱离诚信。脱离这些,药店联盟本身无法得到发展,就像一个养不大的孩子。
如何才能把这个孩子健康的养大?谢高峰分析药店联盟要想有未来,目前最值得做的是站在长远的位置展望行业前景,并不能只是把眼光简简单单放在自己的药店联盟上来看。
药店贸易联盟再转身
在第65届全国药品交易会前夕,在沉寂了2年之后,上海匹特欧企业管理有限公司(PTO)在成都召开题为“连锁药店未来发展新思路研讨会”的年会,PTO新任总经理沈涛首度公开亮相,而PTO董事长王春雷则以一贯的笑容站在讲台上,向其会员剖析行业瓶颈及其即将推出的新模式——第二代舒普玛店。
PTO是国内首个药店贸易联盟,于2004年创建,后来效仿者众,王春雷因而被喻为联盟“教父”(但他本人并不认同)。在此后的岁月中,药品零售行业发生了翻天覆地的变化,PTO这些年到底经历了怎样的风风雨雨?近日,王春雷向医药经济报记者娓娓道来。
重新站起来
记者:在业内传闻“PTO没了”的时候,请问您是怎样的心情?
王春雷:对此我早有耳闻,只是我不想去说(辟谣),因为这不重要,重要的是我在PTO上跌倒了,就要从这里重新站起来。
记者:您认为自己在PTO上跌倒了?
王春雷:是的。PTO自2004年组建以来,主打“产品团购”和“管理输出”两张牌,在那几年中,我们共为18家连锁药店做了管理输出。可是,也正是因为管理输出,别人把我的经理人都挖走了,我太痛苦了(笑)!
老外(舒普玛的外资方、PTO的股东之一)说不能再那么干了,再干公司就没了。所以,在2007年的时候,我调整了战略,把管理输出停掉,只做产品。
打造新平台
记者:即将推出第二代舒普玛店,就是要重新站起来吗?
王春雷:是的。我这些年一直在困惑中,通过5年的探索,可以说基本上找到了一条新的出路,这条新路就是尝试做第二代舒普玛店,以此搭建一个新的平台。
首先,我将对PTO进行股权改造,把贵州一树连锁药店、舒普玛药妆店与PTO整合为一体,形成第二代舒普玛店,首批3家样板店将于6月份在成都九鼎药房亮相。整合之后,PTO成为当中的一大业务板块及物流平台。舒普玛也不再是药房,不太怕药品降价了,也不太怕政府对药价的调控了。在这种店里,三四百平方米的经营面积计划容纳上万个品种,药品的比例要缩小,日化、药妆等大健康品类的占比将加大,进口食品等产品计划达到5000种。若受到医保店不能经营非药品政策的限制,我们会把原有店面一分为二进行经营。
在引入更多非药元素的同时,还将对舒普玛店注入新的资本元素,挑选区域城市的主要连锁药店进行股权置换——其实,舒普玛店是平台的表现形式,我们从区域选中的合作伙伴,这个区域仍然由他们来做(开舒普玛店),我们做第二次管理输出,把管理方式、管理软件以及产品输出给他们,他们拿覆盖的市场来跟我们对赌,赌上了一起上市,共同谋求更大的发展。