如今，医院对医生的要求也越来越高。一般市一级三甲医院招聘医生，都要求学历为研究生，本科毕业生已经很难进入这些医院。这对医学生提出了更高要求，学了5年本科以后，还要继续读完3年研究生才能进入市一级的三甲医院工作。
很多医生认为，当前医生的收入并未体现其价值
医生收入并不高
医生的收入与其职称、工龄等息息相关。在桂林，医院以公立医院居多。如市人民医院、市第二人民医院、桂林医学院附属医院、南溪山医院等。在公立医院里，医生一般都有事业编制。医生的工资也就由两大部分组成。一部分是基于事业编制的工资，一部分是基于科室业绩的奖金。
在桂林医学院附属医院，记者看到了医生们的工资单。工资单上列出了10多个小项目。据一名工作人员介绍，医生的工资单主要由岗位工资、薪级工资以及各种补贴构成。其中，岗位工资里，正高级职称为1420元，副高级职称为930元，中级职称为680元，初级职称为590元。这名工作人员说，在所有事业单位，只要是实行国家的事业单位工资标准，岗位工资都是一样的。也就是说，桂林市所有公立医院的医生，岗位工资都一样。
薪级工资与学历和工龄有关，简单点说就是学历越高、工龄越长，薪级工资越高。因为薪级工资比较复杂，没有统一标准，不便于一一列出。但记者看到表格中，不同工龄的初级职称到正高级职称，薪级工资大约是在300元到900元之间浮动。工资单的最后一大项，是各类补贴，这些补贴大致一样，在300元至500元之间浮动。
所有的收入，扣除“五险一金”等后，就是医生所能拿到手的。记者最后统计了桂林医学院附属医院医生工资单上能拿到手的收入：初级职称约为1300元；中级职称约为1600元；副高级职称约为2200元；高级职称约为2800元。
在南溪山医院，记者拿到了一组更为详细的数据。一名2005年参加工作的医生，拿到手的工资为1200元左右。一名2001年参加工作的医生，拿到手的工资为1300元左右。一名1996年参加工作的医生，拿到手的工资为1500元左右。一名1991年参加工作的医生，拿到手的工资为1800元左右。一名1983年参加工作的医生，拿到手的工资为2600元左右。
除去工资，医生收入的另外一个主要来源是与科室业绩有关的奖金。桂林医学院附属医院的一名医生介绍，在医院，有些科室效益好，奖金就高；有些科室效益差，奖金就低。这名医生所在的科室，效益属于中等，一个月大约是1500元。据他所知，效益最好的科室，一个月奖金有2000多元，效益最差的科室在1000元以下。而医生所能获得的奖金也与职称有关，初级职称所得奖金为奖金基数的1倍，即1500×1=1500元；中级职称为1.1倍，副高级职称为1.3倍，高级职称为1.5倍。在记者的调查中，桂林各大医院的情况都差不多，细微之处稍微有些差别。
由此，人们可以大致看出医生的收入水平。以一名所在科室效益中等的医生为例，获得初级职称的住院医师月收入约为2800元，获得中级职称的主治医生月收入约为3250元，获得副高级职称的副主任医师月收入约为4150元，获得高级职称的主任医师月收入约为5050元。而记者对个别医生的真实收入调查也印证了这一结果。南溪山医院肿瘤科主治医师扈鑫荣今年刚成为主治医生，进入医院工作已经7年了。他向记者介绍了他的真实收入：月工资1200元左右，奖金为1200—1600元，月收入为2400—2800元。
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