受金融危机影响，就业难、待遇低的现象在许多行业成为常态，但厦门药店员工却成了抢手的香饽饽，工资不降反升
金融危机之下，药店员工的工资不降反升？近来，福建厦门的不少药店老总都眉头紧锁——这边新店即将开张，却苦于找不到合适的营业员，一些连锁药店不得不把店员的工资上调10%或20%以吸引人才；那边不少连锁药店也纷纷给店员加薪，提防被同行“挖墙脚”。
厦门好又惠连锁药店总经理沈燕元在接受记者采访时透露，店里营业员的底薪由原来的800多元上涨到900多元，但好的营业员依然难招到。
圈地热情高涨
在人才告急的表象之下，厦门市场似乎正在酝酿新的扩张潮。据了解，在最近的两个月间，单是厦门大学附近不大的商圈范围内，就相继开出了近十家药店。
据惠好医药闽南区域总经理夏建军透露，今年上半年，惠好一下子就开了12家新店。一向擅打价格战的好又惠医药连锁也不甘人后，声称最近一两个月内将新开6家药店，年底计划还将开6家药店，其中将包括2家超过1000平方米的大卖场。而本土老店鹭燕大药房，今年也已经新开了10家药店，并计划在下半年以每月2～3家的速度扩张。
金融危机之下，厦门的连锁药店为何逆势扩张？在沈燕元看来，金融危机给厦门药店的发展和扩张带来了机会。
记者了解到，厦门的房价是福建省内最高的，市内均价每平方米一度在1万元以上，导致药店租金成本极高。盈利能力与房租不成正比，选址于是成为制约药店扩张的最大难题。然而这种压力在金融危机发生之后得到了极大的缓解。
沈燕元对记者表示，金融危机促使一些超市和服装店倒闭，2年前曾居高不下的店铺租金，如今下降了20%～40%，直接刺激药店扩张的意欲，争相抢夺地盘；同时，随着药店融资上市的趋势不断强化，要求谋划上市的药店必须扩大其规模。
另外，记者在采访中发现，在这种扩张潮流中，尤以中小连锁药店最为活跃。在福建省会福州，当地一家较大的药店负责人对记者表示，这种在药店扩张的情况下愈见突出的人才危机在福州并不严重。原因是本地较大的连锁虽从未停下拓展的步伐，但基本抱持“合适则开”的态度。据其介绍，包括在厦门动作颇大的“惠好”，今年在福州开店的速度也并不快。
“倒是本地一些更小规模的企业突然表现出快速发展的势头”，该负责人分析，之所以会出现这种现象，一方面是由于本地中小连锁市场份额不大，希望通过快速扩张抢占市场。另一方面则是在“赌医改”，期望在短期内做大规模，在未来的医药分开中争取更多主动权。
人才成本放大
重庆一位药店人曾在采访中告诉记者，当下金融危机肆虐，相较内陆城市重庆而言，沿海地区更受影响，这也给重庆连锁的人才招聘创造了更好的机会。该药店人表示，在其所在公司2009年新近招聘的员工中，就有一部分从上海、深圳等地返回重庆的人员，其中更不乏药师等药店发展急需的人才。
与直辖市的同行相比，厦门的连锁则没有这么幸运。作为人口只有200多万的经济特区，厦门本地人口不多，外来人口亦少，因此人力成本一直居高不下，这也成为制约本地连锁扩张的一大因素。如今金融危机似乎并未为企业降低人力成本，相反，随着圈地规模的扩大，厦门的药店人不得不面对人才难题放大的现状。
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