回扣门曝光频现 温州又曝134名医生收受回扣

2011-06-10 20:33:59    来源:东方今报  作者:

  6月8日下午,一网友发帖将其公司2011年3月份在温州医学院附一医院、附二医院使用醒脑静针的回扣统计详单公布于众,134名医生被指收受回扣。这份医药回扣清单一经在网络上曝光,便再度激起了公众对医疗腐败的关注。

  网帖曝光回扣单 医生提成20%

  6月8日凌晨2点,因为对公司有所不满,网友“wzkldd”将公司2011年3月在温州医学院附一医院、附二医院使用醒脑静针的回扣统计详单公布在网上。

  该网友称,自己是这家公司一名没有后台的业务员。能赚到钱的业务部门,大多都被公司领导换成了自己的亲朋好友。其中公司代理销售的一款规格为每支10ml的醒脑静针,医院售价76元,“医生提成每支16元”。

  网帖详细列出两家医院“收受回扣”情况。温州医学院附一医院3月份收受回扣116224元,温州医学院附二医院更是达到16万多。其中,这两家医院132名医生的工号、姓名、所属科室以及使用该款药品的支数、金额、提成总额,也一一在列。其中一名神经外科医生,仅一个月“提成收入”就达2.5万元。

  事发后,温州市卫生局纪委办一位工作人员告诉记者,局长和相关领导非常重视,已经责成这两家医院进行内部核查,如果确有其事,将按有关规定严肃处理。

  “昨天上午,医院就网帖上反映的内容展开了调查,详单上医生的工号、姓名、所属科室均正确,使用的药剂数量基本符合。”温州医学院附一医院办公室李主任在接受记者采访时说:“这是每个医生正常工作中都会出现的原始记录,连这个都能成为证据的话,就没有人敢开展工作了。”他还补充,如果真的存在收受回扣现象,医院方面也希望有关的举报人能够提供真正有力的证据材料。如回扣达到一定金额,会移交检察机关处理。

  随后记者电话采访了涉事企业江西济民可信药业公司,该集团信息部工作人员根据网上的有关内容,正在追查收集一些信息,最终将通过法律手段进行交涉。而法务部工作人员说,公司规章制度明确规定杜绝此种经营方式,对新进公司的业务员,公司在这方面都会进行严格的培训。

  浙江省卫生厅表示,医药回扣事件的发生,当然有体制机制等深层次问题,比如说药品虚高定价问题、以药养医等问题;也有个别医务人员医德较差、法制意识不强、利益驱动等原因。

  回扣为何频频曝光

  近年来,浙江网上曝光医生收受回扣现象已经不止一次。

  从去年起,浙江就相继曝出杭州、宁波、温州等地的医药“回扣门”事件,截至今年3月份,浙江省至少300名医生被指收受回扣。

  温州某医药公司的程欢告诉记者,医药回扣很难杜绝,这是一个行业顽疾。现在医药行业实行药品招标和采购分离,企业即使在政府招标过程中中标了,也不意味着能直接进入医院,这只是第一道关。

  “简单地说,只要医生有权,我们就不得不围着医院医生转。”他说,一款药品最终能否在医院销售,往往取决于医院有没有把产品列入采购计划。药品顺利进入医院,只是意味着这款产品允许进医院销售。在同类药品之间,医生可以有选择,药品的实际销售量掌握在医生手里。

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匿名发表于 2011-06-13 09:14:09
一、日本厚生劳动省30日向中央**保险医疗协议会(中医协)报告了“医疗经济实态调查”的结果。该调查就医疗机构的经营状况了解到,2008年度一般诊所院长(私人开业医生)的平均年收入为2522万日元(约合189万元人民币),是在医院上班医师的1.7倍,后者为1450万日元。中医协是厚劳相的咨询机构,两年一度讨论修改诊疗报酬问题。这次是厚劳相长妻昭将支持自民党的日本医师会的3个委员推荐名额取消之后首次召开的协议会。
“医疗经济实态调查”的目的是将调查结果反映到报酬的修改上去。若就运营主体对一般医院医师的平均年收入进行分类,医疗法人单位的医生为1550万日元,日本红十字等公立医院为1326万日元,有100万日元以上的差距。医院院长的平均年收入为2639万日元,高于一般诊所院长的2522万日元。
二、医生为香港排名第三的最受欢迎的职业,收入颇丰——新入职医生薪酬约为4万多元,连同现金津贴可达五六万,资深医生的薪酬加津贴更可高达十几万,但医生职场竞争剧烈,并不是每个医生都能顺理成章走出校门就能披上白大褂。
三、韩国全国**保险工会公布的数据显示,2003年韩国医生的人均纯收入高达2亿韩元(约
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