有网友认为,一方面只有降低老百姓的医疗费用才能达到预期的医改效果;另一方面,如果医院的收入减少,医院的服务可能因此大打折扣,对病人而言其实并没有好处。而医生的收入如果减少,则有可能出现医生纷纷转行的现象,导致医护人员的紧缺,最后吃亏的还是病人。
北京大学教授、中国医药经济研究中心主任刘国恩,曾参加卫生部医改方案的研讨。他的观点是:我们要解决它,有两个比较有效的、针对性的处方,就是一手建保障,一手提高服务的供应能力。因为只要是按项目付费,那么博弈结局就一定是:病人看小病,医生收小费;病人看中病,医生收中费;病人看大病,医生收大费,天经地义。
在操作过程中,院长起了很大的作用,于是很多地方提出重新进行院长选拔的思路,但有评论称,这依然没有突破体制束缚,仍然是从体制内选人才,而没有“不拘一格降人才”。
有观点认为,如果要进一步深入改革,干脆试点医院不卖药,如此一来,药厂不会和医生有利益上的牵连。至于医生开出的药方市场上无销售的,相信,一切交给市场决定,只要病人有需要,市场上就一定会有该药物的销售,可能暂时没有,但从长远来看,不大可能出现以上情况。
但是,也有人认为,药房归医院管理,尚可有一定的约束;药房与医院分离,那么医生就可以与医药公司直接算账了。
一位不愿透露姓名的北京三甲医院院长说,医药分开,取消药品加成,只是解决医院加成赚钱的问题,但不能从机制上有效解决医生开方提成、拿回扣的问题。
为什么医疗体制改革改了这么多年成绩平平?因为要照顾的利益太多,改革决策者也往往不敢太过激进。但一位受访者表示:“不管如何,北京市等城市积极试水的勇气都是值得肯定的。”