黄兴医院药房托管后增加百万利润

“我们把医院的药房托管后，不仅医生开处方吃回扣的现象基本杜绝，而且医院每年增加了100余万元利润，那些‘医药代表’也不再到院内穿来穿去，医院变得清爽多了！”昨日，雨花区黄兴医院院长、党总支书记辜大为拿着药剂科上月的《药品销售统计分析报表》，介绍该院在探索医药分家改革路子上取得的初步成果。
　　
　　黄兴医院的药房管理改革始于两年前。那时，向该院推销药品的大小公司有50多家，每天都有好几名“医药代表”背着袋子穿梭在医院各科室与病房。尽管医院在大门口贴出“医疗场所严禁任何商业推销行为”的告示，但对方仍是无孔不入。2006年9月底，医院进行医药分离改革，经过公开招标，与恒康医药公司签订了《药房托管合同书》。医院将药剂科14名员工以及所有中西药品的采购、供应、销售全部由恒康公司托管，恒康公司自负盈亏，每月向医院交管理费和利润。
　　
昔日穿梭不停的“医药代表”不见了踪影，医疗场所秩序明显改观。“更重要的是，此举切断了药品回扣的后路。”辜大为说，医院负责监管考核恒康公司的药品质量、供应情况，而受托方恒康公司实行的是企业化经营，医生再也不能开处方吃回扣了。恒康公司必须每月无条件接受医院药事管理委员会的督查，保证药价整体低于政府定价5%。